Bilişim Akademi Programı ile iş imkanı, kariyerini bilişim sektöründe başlatmak ve bu alanda geliştirmek isteyen genç adaylara stratejik eğitimler sunan ve kurumsal bir kampüs olan Bilişim Akademisini 2014 yılının Y kuşağını göz ardı etmiyoruz. Yeni kuşak çalışanların farklı özelliklerde olması sebebiyle, insan Kaynakları süreçlerimizi yeni kuşak çalışanları da dikkate alarak yeniden yapılandırıyoruz.

Sürekli inovasyona inanan bir şirket olarak stratejik bir dönüşüm geçirerek kendi ürün ve çözümlerini geliştirmek amacıyla Ar-Ge alanına odaklandıklarını bildiren Kopuz, “Günümüzde e-kimlik ve biyometrik çözümler, kent güvenlik sistemleri, coğrafi bilgi sistemleri, büyük veri ve sosyal medya analizlerine yönelik ürün ve çözüm geliştirmeye odaklanmış bulunuyoruz.

Geliştirdiğimiz katma değeri yüksek, yenilikçi ürünler ile sadece mikro düzeyde firmalar arası rekabete değil, ülkemizin makro düzeyde de rekabet gücünü olumlu yönde etkileyebilecek projelere imza atabilmeyi planlıyoruz” şeklinde amaçlarını anlatıyor. Buna paralel olarak Ar-Ge merkezinin, Ar-Ge ve yenilik faaliyetlerini yıldan yıla sürdürülebilir şekilde artırarak ülkenin büyüyen ekonomisine katkıda bulunmayı hedeflediğini iletiyor. Kopuz, sözlerine “Ar-Ge ve entegrasyon kabiliyetine sahip, Türkiye ile Türkiye’nin içinde bulunduğu bölgede faaliyet gösteren bir Türk teknoloji şirketi olarak büyüyen yapımız, coğrafi olarak genişleyen iş hacmimiz, üstün nitelikli çalışan sayımızı artırma ve gençlere yatırım yaparak Proline kültürü ile yetişmiş bir jenerasyon oluşturabilmeyi hedefliyoruz” diye devam ediyor ve fikirlerini ürüne dönüştürme aşamasında zorlanan üniversite öğrencileri ve genç girişimciler için Proline bünyesinde bir kuluçka merkezi kurmayı hedeflediklerini söylüyor.