Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımı

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı personel alımı için yeni bir ilan yayımladı. Çevre Şehircilik Bakanlığı sözleşmeli personel alımı için verilen ilan ile beraber 15 inşaat mühendisi, 7 bilgisayar mühendisi, 7 makine mühendisi, 7 elektrik elektronik mühendisi, 7 harita mühendisi, 3 jeoloji mühendisi, 3 jeofizik mühendisi, 7 şehir ve bölge plancısı, 7 mimar, 7 avukat ve  7 uzman olmak üzere toplamda 77 personel alınacağını duyurdu. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı sözleşmeli personel maaşı ise 6.870,54 lirayı geçmeyecek şekilde adayların mesleki yeterlilik ve deneyimine göre belirlenmektedir. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımı için adaylarda aranılan genel nitelikler ise şöyle;

A)GENEL ŞARTLAR

1)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4 üncü ve 5 inci alt bentlerinde yer alan şartları haiz olmak.

2) Yurdun her yerinde ve arazi şartlarında görev yapabilecek sağlık şartlarını taşımak.

3) Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak.

4) Son başvuru günü itibariyle 25 yaşından gün almış ve 40 yaşını doldurmamış olmak.

5) Sözlü sınavdan en az 70 puan almış olmak.

6) Mezun olduğu fakülte veya bölümde ilk 5 veya 10 sıralamasının içinde olmak.

7) ingilizce, Fransızca veya Almanca dillerinin en az birinden KPDS’den en az |E| düzeyinde puan ‘aldığını (TOEEL’ dan en az 153 puan veya FCE, CAE, CPE ya da IELTS en az C seviyesinde ingilizce bildiğini) belgelendirmek.

8)Sözlü sınavla alınacak personelin her bir unvanı için belirlenen adedin 4 (dört) katı aday aşağıdaki öncelik sırasına göre sözlü sınava çağrılacaktır.

a) Mezun olduğu fakülte veya bölümde ilk 5’e(beşe) giren ve en az üç yıl süreli mesleki tecrübeye sahip olanlar,

b) (a) bendinde belirtilen şartlan taşıyanlardan yeterli müracaat olmazsa, mezun olduğu fakülte veya bölümde ilk 10’a(ona) giren ve en az üç yıl süreli mesleki tecrübeye sahip olanlar.

c)(b) bendinde belirtilen şartları taşıyanlardan yeterli müracaat olmazsa, mesleki tecrübe şartı aranmaksızın mezun olduğu fakülte veya bölümde ilk 5’e(beşe) girenler

c) (c) bendinde belirtilen şartları taşıyanlardan yeterli müracaat olmazsa, mesleki tecrübe şartı aranmaksızın mezun olduğu fakülte veya bölümde ilk 10’a(ona) girenler (a), (b), (c) ve (ç) bentlerindeki aynı nitelikli olanlardan yabana dil düzeyi yüksek olanlara göre sıralama yapılacaktır.

d) Yukarıda belirtilen şartları taşıyanlardan yeterli müracaat olmazsa, yabancı dil bilgisi ve mesleki tecrübe şartı aranmaksızın mezun olduğu fakülte veya bölümde ilk 10’a (ona) girenler.

9) Adaylar, mesleki tecrübelerini gösterir belgeyi Sosyal Güvenlik Kurumundan alarak Bakanlığa sunmak zorundadır.

10) Sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin bu ilanda ve ilgilt-mevzuatta belirtilen şartları taşımadığının tespiti halinde başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır Ayrıca başvuru şartlarını taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir

11) Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek; Bakanlık tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tahsil edilecektir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir