Dünyanın en büyük otomobil firmalarından birisi olan Toyota 2015 yılı için çeşitli alanlarda istihdam araçlarında kullanmak üzere personeller almaktadır.

Toyota personel alımında oldukça titiz ve prensipli bir şekilde hareket etmektedir. Öncelikli olarak çalışacağı personeli uzun süreli kullanmak için seçen Toyota, kişilerin mevcut yetkinliklerini ve değerlerini göz önünde bulundurarak personel almaktadır.

Toyota’nın genel olarak personel alımında belirlediği kriterlerin başında takım çalışmasında yatkınlık aranmaktadır. Bununla birlikte iletişim becerilerinde yetenekli olma, gelişime ve öğrenmeye açık, esneklik ve pozitif bir şekilde sorunlara yaklaşma, süreç ve çözüm odaklı olma, ileri seviyede İngilizce bilgisi olma ve bu bilgiyi konuşma ve yazmada kullanma, erkek adaylarda ise askerlikten muaf olma veya askerlik görevlerini tamamlama kriterleri aranır.

Toyota personel alımında, Toyota insan kaynaklarının çalışmaları sonucunda tüm öz geçmişler değerlendirilmektedir. Daha sonra yapılan mülakat görüşmelerinde başarı sağlayan adaylara geri dönüş yapılır. Genel olarak 4 yıllık fakülte mezunları ve 2 senelik iş tecrübesi olan kişiler personel alımında tercih edilmektedir. Toyota’nın açık pozisyonlarına Toyota internet sitesi üzerinden ulaşmak mümkün.