Aras Kargo bir hizmet şirketi. Hizmetin ana odağa oturduğu bütün işletmelerde temel yaklaşım mükemmellik üzerine gelişir. Aras Kargo bünyesinde 2008 yılından bu yana bir değişim, hatta dönüşüm yaşıyoruz. Kurucumuzun vefat’ üzerine ikinci jenerasyonun yönetime gelmesiyle birlikte kurumsallaşma yolunda önemli adımlar atıldı. Bu değişimle beraber de belirli safhalar yaşadık. Bunlardan ilki rakamlarla yönetim ilkelerini hayata geçirmek oldu.

Standartlar, prosedürler oluşturuldu. Ardından bir iş Girişim sermayesiyle yapılan çalışma bizi bugünkü ortaklarımızla işbirliğine taşıdı. 2013 yılında Austrian Post yüzde 25 ortağımız oldu. Tüm bu değişimin içinde iK’nın hareket noktası çalışan memnuniyeti üzerine odaklanmaktı. Daha sadık, daha mutlu bir çalışan bir kitlesi oluşturma çabasındayız. En büyük zorluğumuz sektörün fiziksel güce dayalı bir iş yapılmasının getirdiği çalışan devir oranındaki yükseklik. Devir oranım aza indirgemek için çalışanları, işin maddi kısmı biz yana, yaptıkları işin faydasını görebilecekleri algı seviyesine getirmeniz gerekiyor.

iK yönetiminin çalışan memnuniyetini artırmakda ilgili başlattığı seferberliğin etkisini başlangıçta yüzde 55’e bugüne yüzde 88’e varan katıhmh bir çalışma ile ölçtük. Yüzde 80’lere varan çahşan memnuniyeti oranuu yakaladık.