Medikal müdür arayan şirketler
“Hevesli gençlere ihtiyaç var”
Bu yıl toplam 13 medikal mudur istihdam eden Roche’da 2015 yılı içinde dört medikal müdür daha alınacak. “Bu alım ile 2015 yılında toplam 14 medikal müdür istihdam etmiş olacağız” diyen Rocha Türkiye insan Kaynakları Direktörü Berrin Yılmaz, medikal müdürlerden etik çalışma anlayışı ve sorumluluk alanlarına çok iyi hakimiyet beklediklerini ekliyor “güvenliği konusunda yüksek standartları korumak ve hastaları çalışmalarının merkezine koymalılar. Sağlık uzmanlarının ihtiyaçlarına uygun bilimsel iletişimi ve hastaların güvenliğini sağlamaları gerekiyor. Bu alanda enerjik, heves genç profesyonellere çok ihtiyaç var.”
Osman DEMIREL / Bayer Türk İnsan Kaynakları 
“Müdürler kilit pozisyonda”
Bayer Turk, 2013’to altı, 2014’to ise sekiz MSL., bölgesel medikal müdür, medikal  medikal işler klinik çalışmalar müdürü istihdam etti. Önümüzdeki yıl üç kişiyi daha Bayer Türk Medikal Departnıonina alacaklarını söyleyen Bayer Türk insan Kaynakları

Direktörü Osman Demirel. Medikal işler Grubu’nda çalışan bölgesel medikal müdür, medikal müdür ve medikal işler klinik çalışmalar müdürü görevlerini Bayern kilit pozisyonları olarak gördüklerini söylüyor. Gerek şirket içinde gerekse belgesel/global roller ile farklı kariyer imkanları sunulan bu pozisyondaki kişilerin kendilerini sürekli geliştirmeleri gerektiğini vurgulayan Demirel, sorumlu ürün ve tedavi olanları ile ilgili yenilikleri takip etmelerinin oldukça önemli olduğunu belirtiyor.
Bahar Özen ŞANSAL /  Kafkaslar ve Orta Asya Insan Kaynakları Direktörü
“Şirketin yüzü konumundalar”
2014 yılı içerisinde altı medikal müdür vo medikal iletişim uzmanı istihdam edilen  mevcut çalışanların farklı divizyonlara rotasyonu ve bölgesel yöneticilik pozisyonlarına atamaları sonucunda hor ya ortalama 10’a yakın yeni medikal müdür ve medikal iletişim uzmanı alınıyor. ‘Gelecek yıl için do benzer bir beklentimiz var diyen Türkiye, Kafkaslar ve Orta Asya insan Kaynaktan Direktörü Bahar Ozon Şansal, “Medikal nılidürlerimizden temel beklentimiz şirketimizin medikal camiya dönük yüzü olmaları ve bizi her ortamda temsil edebilmelidir diyor. Adaylardan. sadece sorumlu olduğu ürünün klinik çalışmalarını değil. o hastalık alanındaki tüm gelişmeleri, rakipleri, tanı vo tedavi yenelimlerini de çok iyi bilmelerini beklediklerini soyleyen Şansal, bunun yanı sıra iletişim becerileri çok kuvvetli olan adayları tercih ettiklerini söylüyor.