Kadın memurların izin hakları ile ilgili düzenleme yenilendi. Doğum yapan memurlar, doğuma bağlı bazı haklar elde ettiler. Bu haklar sadece doğum sonrası olmamak ile beraber, doğum öncesi de bazı haklar verildi.Kadın memurların doğum öncesi ve sonrası izin hakları arasında ilk sırayı SÜT İZNİ HAKKI alıyor. Doğum yapan annenin çocuğunu emzirmesi için ilk 6 ay içinde 3 saat, ikinci 6 ay içinde de günde 1,5 saat izin kullanabilecek. Hangi saatler veya günlerde izin kullanması gerektiği kararını ise kadın memur verecek. İkinci hak ise, MAZARET İZİN HAKKI‘dır. Kadın memur doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere 16 hafta mazaret izni kullanabilecek. Üçüncü hakkı ise, ARALIKSIZ İZİN HAKKI olup, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren eğer isterse 24 aya kadar aralıksız izin kullanma hakkına sahip olacak.

Kadın memura verilen haklardan diğeri de AİLE(ÇOCUK)YARDIMI HAKKI‘dır. Kadın memurun her ay aylığı ile birlikte alacağı bu hak, her çocuk için 250 gösterge rakamının aylık katsayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak miktarda aile yardımı almaya hak kazanır. Bir diğer hak ise, DOĞUM YARDIMI İZNİ‘dir. Doğum yapan kadın memura 2500 gösterge rakamının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktarda doğum yardımı ödeneği verilecek. Yani 1 Temmuz 2013 tarihinden itibaren doğum yapan ve çocuğu olan memura net 191,98 TL para ödenecek. Son olarak NÖBET TUTMAMA HAKKI da tanınan kadın memur, doğumdan sonraki 2 yıl içinde, hamileliğin 24 üncü haftasından itibaren nöbet tutmama hakkına sahiptir.