MEB görevlendirme ve atamalar sonunda açıklandı .Uzun zamandır açıklanması beklenen görevlendirme ve atamalar MEB’in yaptığı yazılı açıklama ile son buldu. Bu görevlendirme ve atamalara göre geçmişte yaşanan bütün tartışmalar sona erdi ve artık her şey bu yönetmeliğe göre işleyecek. MEB görevlendirme ve atamalar 8 bölümden oluşuyor oldukça geniş kapsamlı olarak karşımıza çıkıyor. Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticilerinin görevlendirmelerine ilişkin yönetmelikten kısaca bahsetmek gerekirse şöyle sıralayabiliriz. Birinci Bölümde yönetmeliğin amacı, kapsamı, dayanağı ve tanımları yer alıyor. İkinci bölümde ise Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranan genel şartlar belirtilmiş. Bu şartlar ise, Yükseköğretim mezunu olmak, son başvuru tarihi itibari ile Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapıyor olmak, adayın görevlendirileceği eğitim kurumuna, öğretmen olarak atanma şartlarını taşıyor olması ve görevlendirileceği tarih itibari ile son 4 yıl içinde bir adli veya idari soruşturma sonucu yöneticilik görevinden alınmamış olması gerekmektedir.

Müdür olarak görevlendirileceklerde aranan özel şartlar ise; daha önce müdür olarak görev yapmış olmak, daha önce Müdür başyardımcısı olarak en az 2 yıl görev yapmış olmak, daha önce müdür yardımcısı, müdür yetkili öğretmen, kurucu müdür ve Müdür Başyardımcılığı görevlerinde ayrı ayrı en az 3 yıl görev yapmış olmak, Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak asaleten en az 8 yıl görev yapmış olmak ve Bakanlığın eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki şube müdürü veya daha üstü kadrolarda görev yapmış olmak gerekmektedir. M

Müdür Başyardımcısı veya Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilecek olanlarda aranan özel şartlar ise; daha önce müdür, kurucu müdür, müdür yardımcısı, müdür başyardımcısı veya müdür yetkili öğretmen olarak görev yapmış olmaları, Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak en az 4 yıl görev yapmış olmaları ve Bakanlığın eğitim ve öğretim hizmetleri dışında şube müdürü veya daha üst bir seviyede görev yapmış olmaları gerekmektedir. İkinci bölümde açıklanan bu şartlara uyanlar Meb bünyesinde çalışmaya hak kazanacaklardır. Ayrıca, ikinci bölümde Yönetici İhtiyacı karşılanamayan eğitim kurumları da ele alınmıştır.

Üçüncü bölümde ise, Müdürlüğe görevlendirme usulleri, yönetici görevlendirmede esas alınacak hususlar yer alıyor. Dördüncü bölümde, Değerlendirme komisyonu,Değerlendirme komisyonunun görevleri, sözlü sınav komisyonu ve çalışma usulü, sözlü sınav komisyonunun görevleri

Beşinci bölümde, Müdürlük görev süresinin uzatılması,Müdürlük görev süresinin görev yapılmakta olunan eğitim kurumunda uzatılması,Müdürlük görev süresinin yapılmakta olan eğitim kurumunun dışında uzatılması,Değerlendirme ve sözlü sınav,sözlü sınav konuları ve puan değerleri,sözlü sınav sonuçlarının duyurulması ve itiraz,Müdürlüğe ilk defa ve yeniden görevlendirme,Müdür başyardımcılığı ve Mdürü yardımcılığına görevlendirme

ALTINCI BÖLÜMDE ise, Yöneticilik göfrev süresi hesaplanması,kurucu müdürlüğe görevlendirme,Müdür yetkili öğretmenliğe görevlendirme

YEDİNCİ BÖLÜMDE Yöneticilik görevinin sona ereceği durumlar,yöneticilik görevinden ayrılma,yöneticilik görevinden alınma,yönetici norm kadrosunda değişiklik

SEKİZİNCİ BÖLÜMDE yürürlükten kaldırılan yönetmelik,Mevcut Yönetmelik, 2011 yılı Eğitim kurumları müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı ile müdürlük seçme sınavı,Dönüştürülen eğitim kurumları ve Değerlendirme ve görevlendirme işlemleri yer almaktadır. Meb görevlendirme ve atamalar yönetmeliğini daha detaylı olarak MEB web sitesinden bulabilirsiniz.