İdeal Yönetici ile ilgili yapılan ankete göre ideal yöneticini özelliklerini çıkarabiliriz.

Ankete göre en sevilen yöneticiler, ‘fikirlereönem veren, başarıları gören ve öğretici /paylaşımcı’ olanlar. En sevilmeyen yöneticilerin ortak özelliği ise agresif ve sinirli olmaları.“İdeal yöneticiniz nasıl biri?” başlıklı ankete internet üzerinden yaklaşık 100 kişi katıldı. Ankete göre en sevilen yöneticiler, görüşlere önem veren (% 20), başarıları gören (% 20)ve öğretici/paylaşımcı (% 15) yöneticiler oldu.En sevilmeyen yöneticilerin ortak özelliği iseagresif ve sinirli olmaları (% 17). Zeki olmalı Çalışanların sevdikleri yöneticilerin önemlibir özelliği de yöneticilerinin “zeki” olması.

Çalışanların sevdikleri yöneticilerde en az dikkatlerini çeken özelliklerse yönetici-nin şık ve bakımlı, enerjik ve çalışkan olması. Human Group Genel Müdürü Gaye Özcan, ideal yöneticinin “kendini, ekibini ve işini” iyi yönetmesi gerektiğini söylüyor:“Anket sonuçları, görüşleriyle iş dünyasındaçığır açan ünlü yönetim düşünürü Peter F.Drucker’ın yöneticilik tanımına uyuyor.

Drucker’a göre ideal bir yönetici olmanın üçtemel adımı, kendini, ekibini ve işini yönet-mektir. Kişi kendini yönetemiyorsa ekibinide yönetemiyor. Türkiye’de genellikle işi iyibileni yönetici yapıyoruz oysa yöneticilerinişini iyi yapması yeterli olmuyor, kendini veilişkilerini de iyi yönetmesi gerekiyor. Bun-lardan biri eksik olduğunda yönetici için başarısızlık kaçınılmaz oluyor