Çiçek Sepetinin hedeflerinden bahseder misiniz? Geçen yıla baktığınızda ne gibi değişimler oldu? İnsan Kaynaklarından departmanım yeni kıran bir ekip olarak geçen yıl yoğun olarak ise alım yaptık. Yönelik işlemlerde bulunduk. Öncelikle organizasyonun hedefleri neler, geniş görüşlülük ye misyonumuz ile gelmekte nerede olmak istiyoruz, içinde bulunduğumun nasıl uyum sağlayabiliriz, bütün bunlara da ayak uydurabilineniz için yöneticileriniz bizden ne bekliyor gibi sorulan sevaplaşarak dönemin politikasını oluşturuyoruz. Geçen yılı yeni olarak değerlendirme yaptığı performans değerlendirme uyguladık. Bu yılda sisteme kendini değerlendiği, bir boyut ekledik. Çalışanlarımız yılbaşında hedeflerini yöneticilerinden alıyor, yarıyılda durumu gözden geçiriyor ye yılsonunda da performans puanlarını alıyorlar.

Önümüzdeki yıl yan haklara da etki etmesini planlıyoruz, Dolayısıyla kişinin tüm kariyer gelişimi performans sisteminden ~sonuçlara göre değerlendiriliyor.